Oltre 5mila assunzioni entro il 2020: l'INPS investe sui giovani professionisti d'Italia

Un grande bando di concorso diffuso dall'INPS, Istituto Nazionale di Previdenza Sociale che portare all'assunzione di oltre cinquemila persone entro il 2020.

Il torale è precisamente di 5376 risorse: una parte di tali assunzioni avverrà sulla base dello scorrimento di graduatorie già esistenti, un'altra parte, invece, avverrà mediante nuove procedure concorsuali, il cui bando dovrebbe essere emesso nel mese di novembre 2019

Questa decisione da parte dell'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale è stata presa anche tenendo conto di quello che è il fabbisogno dell'istituto stesso, in cui effettivamente sono state registrate 2438 cessazioni di servizio da parte dei lavoratori già impiegati.

Le nuove figure reclutate andranno a sostituire il personale uscente per la pensione, il cui numero è piuttosto elevato grazie all'applicazione di alcune manovre normative come Quota 100. Non si sa ancora nel dettaglio quali saranno le figure specificatamente ricercate: è probabile che una parte di esse saranno assegnate alle aree mediche e legali, quindi si tratterà in parte di medici e avvocati, mentre una gran fetta di assunzione sarà dedicata a personale impiegatizio, come funzionari.
Requisiti e modalità di selezioneTenendo conto di quanto accaduto nei concorsi precedenti e tenendo conto della grande attesa che c'è per questo bando, è probabile che le prove vengano anticipate da una prova preselettiva.

Facilmente ipotizzabili sono anche le materie che costituiranno oggetto della prova scritta, vale a dire materie di natura finanziario- amministrativa; come accade ormai di norma in tutti i concorsi, inoltre, è molto probabile che i candidati debbano anche dar prova della propria conoscenza della lingua inglese e delle tecniche di natura informatica.

Anche relativamente ai requisiti di partecipazione sarà necessario attendere la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del bando di concorso, ma considerato il numero di posti a disposizione è probabile che una parte verrà destinata a soggetti muniti di un titolo di laurea, mentre una parte a candidati aventi il solo diploma di scuola superiore.