La Regione siciliana assume, 1348 nuovi posti in tre anni: le figure richieste

Tra il 2025 al 2027 sono previste assunzioni alla Regione Siciliana fra dirigenza e comparto. Sono 1348 i nuovi assunti da inserire nell'organico dell'Amministrazione che negli ultimi anni ha conosciuto un periodo complesso a causa dei pensionamenti e del blocco delle assunzioni.

Durante il 2025 gli assunti sono 632, mentre 345 entro il 2026 e 371 nel 2027.

È stato approvato in giunta il Piao, il Piano integrato di attività e organizzazione della Regione per il triennio 2025-2027, che attesta le novità sulle assunzioni del personale.

A dichiarare quanto segue è il presidente della Regione Siciliana Renato Schifani: «Quest'anno prevediamo l'ingresso nell'Amministrazione regionale di 632 nuovi assunti.

Saranno in tutto quasi 1.400 entro il 2027 con i quali effettueremo un ricambio generazionale in grado di dare una vigorosa spinta alla macchina amministrativa: la maggior parte, infatti, sarà composta da amministrativi e tecnici, profili di cui la Regione è più carente.Il mio governo intende rinnovare l'organico - precisa Schifani - puntando sulla meritocrazia attraverso nuovi concorsi per reclutare personale giovane e competente. Queste assunzioni sono il frutto dell'accordo che ho raggiunto con il governo nazionale alla fine del 2023 e grazie al quale si è sbloccato il turn over».

Cosa prevede il Piao dal 2025 al 2027
Nel dettaglio, per l'anno 2025 il Piano prevede il reclutamento di 140 dirigenti e 280 funzionari di vari profili (124 con nuovi concorsi e 156 per effetto di scorrimento di graduatorie di precedenti selezioni).

A questi si aggiungono 12 procedure di stabilizzazione e, infine, il concorso per il potenziamento dei Centri regionali per l'impiego con l'assunzione di 200 funzionari con vari profili.

Sempre quest’anno, con l’entrata in vigore del nuovo Contratto di lavoro, saranno effettuate, inoltre, oltre 800 “progressioni verticali in deroga”.

Per quanto riguarda il 2026, invece, è previsto il reclutamento di 35 dirigenti, mentre per il comparto si prevede l'assunzione di 300 dipendenti con vari profili reclutati tramite nuovi concorsi, 2 stabilizzazioni e 8 assunzioni obbligatorie. Sono 118 le progressioni tra le categorie.

Infine per il 2027, sono previste 79 assunzioni di dirigenti con un nuovo bando, 290 nel comparto di cui 90 funzionari e 200 assistenti (ex istruttori) e 2 assunzioni obbligatorie. Sono effettuate altre 100 progressioni fra categorie.